第一百三十二章霸主的朝陽

聯合總裁的這個字眼實在太有才了。

以前蘇燦還糾結着如何解決臉譜網股權問題而頭疼，剛解決了股權分配這個大頭過後，又開始對內部官職犯惱難做文章。

要是愣頭青到大手一揮說自己不在乎什麼內部的一官半職權利分工之類，只需要將這個事業好好做下去就行了。那麼臉譜網無異於一只腳就已經邁入了棺材裡面去，蘇燦和馬克扎克伯格最終也只能成為互聯網歷史上小打小鬧的小人物，偶爾濺起一星半點的水花，又會被輕描淡寫的淹沒。

蘇燦一貫認為開公司就像是男生女生談戀愛一樣，不能沒有漏*點，也更要男女之間互對感覺，但是光是靠着一股漏*點也根本不符合客觀規律，因為人類歷史上所有偉大的事業可以依靠着漏*點開始，但從來不是因為漏*點而持續。戀愛和公司有異曲同工之妙，同樣需要經營。

戀愛上的經營並非是單純的經營生活，更要經營兩個人之間的感覺。而開設公司需要經營的是步步到位的態度，在蘇燦看來不一定就要嚴謹到一絲不苟，必須像一樣嚴密。但必定要在每一個階段，都有清晰的落子，在哪一個位置，就必須對自身處境和周圍情況必須有精確的掌握。

這就能概括成一個道理，大廈最終有多高並不是倚靠後天添加的水泥和鋼筋決定的。相反最基礎的地基優劣才是決定高樓大廈是否永遠矗立的關鍵。

對face來說，內部構架必須清晰而合理，才能在保證最好內耗的前提下，讓其能夠走得更遠，走到未來具備對資本家秒殺到可怕吸金能力的地步。

當初為了能夠突出培養扎克的領導天分和獨攬大局的能力，蘇燦拱手出讓總裁ceo的位置，同時他屈身兼首席情報官和首席財務官這兩個不倫不類的職務。

最初進入到face的元老們也或多或少肩負一些不太規範，界限劃分也很模糊的職務，這在face初期自然是一件輕車簡從丟去很多不必要包袱獲取高速擴張的有效方式。

那個時候任何一個face元老在外應酬，都可以拿出自己的名片以獲取可能的廣告商投入和贊助。每一個人都是face的十幾分之都可以利用自己的方式幫助社交網絡壯大，譬如哈佛大學的高材生可以利用常青藤聯盟學校的關係網絡，幫助face聯繫其他大學的擴展渠道。

但在日益壯大的今天，過去模糊的界限劃分就顯得落後了，且蘇燦也不能一直佔據了兩個重要位置而讓理應得到這個職銜的人無法享用到應該調動資源的權利。

這次達斯汀特別跑來中國一趟所帶來的聯合總裁合同正好能有效的解決此類問題，蘇燦卸任情報官和財務官，取而代之的是目前全新的聯合總裁概念，聯合總裁蘇燦負責的是face化中文產品制定方案推廣（臉譜，技術儲備，face娛樂平台整合搭建，以及產品營銷渠道建設。

一份來自美國的合同。封閉的酒店溫泉休息館陽光玻璃房。遮陽傘。一個美國青年和年輕的臉譜網創始人，在這草長鶯飛的日子平靜的簽署下了這份文件，將那些所有可以引起外界沸沸揚揚的這個歷史**件拋之腦後。

與此同時的美國加州。

帕洛阿爾托face加州學府路總部僅僅一街相隔的大樓一間辦公室之中，幾個身材各異面目神態有別的高大男子正在其間，空氣中充滿風暴的味道。

他們都是硅谷創投人物排行榜上面鼎鼎有名的存在。

而這些掌握了不乏一些著名公司股權份額話語權的人物，此刻或坐在真皮的沙發上面，或雙手支撐着核桃木的大型辦公桌，或站在落地窗面前朝鎮外面望去，抽的是通用雪茄公司出產的新鮮雪茄扭杜。

若非親眼所見，很難相信這些平時會滿世界跑的創投人會不約而同的聚集在斯坦福附近學府路的大廈之上，像極了好萊塢電影里政客正在進行不足為外人道的勾當。

只要仔細看，會發現這些人的目光時不時都會朝落地窗外望去，看向對面大樓的外立面，那裡是face總部所在地。

一個看上去年輕而又英俊的男子兩隻手拈着雪茄，揉了揉眉頭，轉過頭來，這個在夏威夷擁有兩艘遊艇的男子是美瑞泰克公司的創辦人之此刻正微眯着他那另無數女人心馳神往的眼睛，道，“這是一樁很棘手的買賣，臉譜網剛放出消息，臉譜網內部的估值和重組剛剛完成，除了馬克扎克伯格之外，竟然還有另一位聯合總裁。你們覺得我是不是應該直接衝進對面那棟大樓，然後找到那個穿連帽襟外套的小屁孩，告訴他最好不要在我們眼皮子下面玩什麼花樣，因為以前任何和我玩花樣的人，最後都無一不選擇在美瑞泰克資本腳下臣服至於那個中國冒出來的創始人，最好滾到那個充滿it垃圾的地方，他應該先學者開一個垃圾處理場可能還比較賺錢。”

格雷洛克公司合伙人大衛.史轉過頭來，看向面前這個以手法雷霆凌厲著稱在硅谷創投穩具一席的男子，覺得有必要讓他清醒清醒，道，“你口中的小屁孩就在今年上半年的融資過程中，創立了一家估值三億美元的公司，而目前這個社交網絡在全美有五百萬的用戶基數，增長的指數是百分之兩百四十。而那個中國創始人，據我所知在華盛頓郵報集團的上一輪融資上面，他們的總裁唐納德就曾經公開說過臉譜網有兩大別人無法複製的堅固壁壘，第一是社交網絡模式。第二就是他們的創始人。”

就算是再如何狂妄自大，心高氣傲的風投，在這個時候，面對崛起的臉譜帝國，誰都不能否認這兩個看上去匪夷所思的青年所做成的事業。那正是他們為何會聚集於此的理由。

有人來到桃木桌面前，然後將一份資料展開，道，“你們看，臉譜網突然內部估值和人事重組的原因最重要在於這個聯合總裁的頭銜身上，他們打算以這樣的方式針對性反擊我們的融資條例。”

“臉譜網在中國的創始人擁有很多關鍵性的職權，外表看上去合情合理，但也有許多陷阱，你們看這一條，在分工上面，有一個小細則是他可以掌握產品營銷的渠道建設，我可以肯定這是臉譜網分化我們的策略，為了完成這次融資，從法律層面上我們不可能單獨繞過這位創始人，所以我們還得派人去中國談判，這幾乎等同於將我們的力量劃分開來，離開美國團隊的支持，我們在談判上面會處處受到制約。這分明就是臉譜網偷天換日的戲碼。想要我們在幾千上萬公里的太平洋隔斷下疲於奔命”

另一個硅谷創投人十分不屑道，“他們新出台的內部估值是六億美金，說句不踏實的話，我曾經參與過太多重量級公司的投資方案，比臉譜網更了不起更有前景的算上腳趾頭都數不過來，一家新創立的公司，這麼快就想玩內部估值這一套，我想他們最應該先學的一堂課叫什麼是謙虛。”