廣東。韶關。

這位粵北重鎮依山傍水，一直是聯結廣東和湖南的要地。自從二十五年前鎮國軍北上佔據江南並穩定了統治之後，開始規劃工商業發展。在廣東方面，除了風氣較為開明的珠江三角洲地區重點發展近代工商和金融產業之外，粵北以韶關曲江地區和北江沿岸為中心的重工業園區也逐步展開。

今天的韶關曲江縣，街道寬闊，兩邊的住宅除了明清風格的老宅，多有中西合璧，很富有這個轉折時代特有的活力。被稱為“新華風”的改良仿古磚混建築更搶眼一些。這些斗拱飛檐的多層建築，色調厚重沉渾，採用磚混，洋灰或混凝土結構，結識耐用，玻璃窗很是明亮，於漢風中透出時代氣息，很多大門前或房檐上都插着小國旗，迎風招展。

此刻，曲江縣城外，平整的柏油馬路之上，黑色的挎斗摩托車前方開路，隨後是裝甲汽車，再接着是一連四輛嶄新的封閉式小型客車，全掛着禁衛軍軍旗，一路飛馳而去。

一輛小型客車內，以中央巡視員的名義巡查兩廣的耿軒打量着這台見所未見的古怪汽車，看着內部寬敞的空間和排座，忍不住說道：“郭中校，這車是怎麼回事？”

“最新的駱駝小型客車，乘員九人，六缸v型柴油發動機，五十馬力，空載最大時速八十公里。”身穿禁衛軍軍裝，掛着中校肩章的軍官推了推眼鏡，如數家珍地說道，“這是剛定型的新品，目前老線都轉產軍品了，新的生產線正在鋪設，戰後就準備正式推出，打商務客運市場，主要競爭對手是大型馬車。我們的產品，無論是速度，舒適性還是價格，維護成本，都有絕對優勢。不過法國的雷諾也在開發汽油機驅動的所謂小型巴士，從我們掌握的資料來看，他們的試製品距離我們的產品差距還很明顯。”

耿軒摸了摸下巴，看着對面這位穿軍裝的商人，對即將看到的東西越發期待起來。

北江沿岸，依山傍水，一個龐大到難以想象的封閉建築群拔地而起。耿軒看着周圍全副武裝的黑衣軍人來回巡邏，道路上穿梭不斷的車隊，看着或熟悉或陌生的各種汽車來來往往，看着遠方的專用鐵路上不時升起一溜黑煙，據說是運送煤，鐵礦石，銅礦和各種資源，各種半成品，零部件，生活用品的貨車。面對如此赤luo裸的大工業暴力美學，這位曾經多次走訪廠礦的皇帝近臣也也不由得有些心旌搖動。

“廠區負責防禦的都是禁衛軍現役軍人，退役之後會直接加入工廠成為工人。”中校郭振指着車外哨卡上正在查驗通行證的黑衣中士，“廠區從一開始建設就是作為特級保密單位來管理的，完全的軍事化管理，第一批工人全是退伍軍人，只有這些組織紀律性嚴密的軍人才能在這種環境下如魚得水。”

禁衛軍中士查驗完證件，敬了個禮，揮了揮手，車隊魚貫而入。

穿過一層層的哨卡，郭振在旁邊指點着生活區，商業區，醫院，電影院，公共浴室，耿軒看着整齊有序的建築群，火柴盒一樣密密麻麻的標準化四層住宅樓，深深吸了口氣：“中校，目前工業園區有多少人？”

“整個工業區大概分四個分區，都算上差不多有六萬人。”郭振的話讓耿軒也不由得咂舌，“基本上涵蓋了完整的汽車產業鏈：冶金，機床製造，汽車，火車機車。粵北這一片資源豐富，這裡又是森林茂密，水力發達，廠區除了火力發電，在北江上修了水電站，現在是電氣化運行，所有的地方都通了電。”

車隊停在一座六層樓前面，前排的禁衛軍跳下車拉開門，耿軒一走出來，就感覺到空氣略略有些渾濁，似乎多了一些說不清楚的東西。他抬頭看着廠區內一個個巨大的煙囪噴吐着黑煙或是白色的蒸汽，想着在北江沿岸打開車窗聞到的某些氣味，不由得想起了當年先皇帝鄭鷹曾經說過的一些話：大工業，也是要考慮環境承載力的。以前他始終感覺莫名其妙，現在看着這一切，倒是不知怎麼似乎多理解了一點。

辦公樓前，一群身穿禁衛軍軍裝，或軍裝款深藍制服的男男女女正在等候。當先一人膚色黧黑，熱情地迎上來，一張口，帝國通行的標準話裡帶着典型的安南味廣腔：“耿巡察，一路辛苦。在下陳東平，恬為工業區管理委員會主任。幸會幸會。”

耿軒看着這位肩膀上的將星，也是滿臉笑意，連稱不敢。

陳東平介紹了一下身邊的眾人，簡單寒暄一二，就進了樓。耿軒看着這個外表有些世故老成的文職將官，感受着內里的軍人作風，看着周圍這些人散發出來的幹練和沉穩，越發感覺自己似乎來見的實際上是一支改頭換面的軍隊，而不是工商業者。

到了會議室，已經只剩下了寥寥十幾人。

陳東平此刻已經全無開始的滿面堆笑，臉色肅然：“耿巡察，之前書記處已經打過招呼，您是代表陛下來調研工業區的工作，也是為國戰決策提供支持。都是禁衛軍自家人，客氣的話不多說了。下面我要講的一切，您要看到的一切，都屬於絕密情報。”

耿軒心頭一凜，肅然地點了點頭。

隨着郭振的講解，耿軒對這個一向只聞其名，卻始終帶着神秘色彩的帝國主要重工業區之一有了些總體認識。

曲江工業區的規劃早在1880年鎮國軍北上之前就已經在考慮，1882年正式動工興建，從無到有，從小到大，一步步發展到了今天。

由於這個重工業區一開始就是直接針對軍事用途，保密性和管理方面都要求極高，始終是鄭鷹自掏腰包，並全部以軍事化模式進行管理。目前整個園區共有工業企業六十多家，全部都是皇室控股，大體上可分為前述的幾個產業鏈。

在管理上，採用了軍事化管理與商業激勵結合的辦法。除了過程檢驗，結果檢驗之外，企業之間都是獨立核算，並根據經濟效益實施物質和精神獎勵。由於區內的環境相對封閉，低頭不見抬頭見，彼此對自己的口碑都很重視，即使不考慮超過基本工資一倍以上的績效工資和獎金，丟失榮譽帶來的恥辱感，被嘲弄和鄙視的感覺，就足以刺激業績不佳的企業從上到下發奮努力。

園區內配備了完備的生活設施，工人家屬基本上安排在服務性輔助設施，如醫院，學校，商店，環衛等場所工作，也有一部分在輕工部門就職。由於薪酬比外間的工廠平均高出一倍以上甚至更多，每周末還有班車組織工人到周邊轉一轉，年度有輪休制度，組織外出旅遊，福利安排也很周到，基本上工人都是從防衛軍人做起，再到工人，然後一直干下來。不過，工業區內部和企業內部都有殘酷的輪換淘汰體制，以班組為最低單位，到上面的分區，一級一級都有考評，各企業都有固定的輪換淘汰指標，處於末尾部分的班組將不得不在下一年轉為雜役，只能拿到最低水準的工資，每年在車間上生產線的時間只有三個月，其餘時間將由之前擔任雜役的預備班組中考評最佳者頂替。