石雲濤一個星期大約在市委組織部待一天，而這一天時間還不定，有時是星期一，而有時候，卻是他去連島市開會的時候，會到市委組織部轉一圈。

在市委組織部待上幾個小時，就離開市裡回了東河市。

東河市的事務繁忙，而市委組織部說是忙，都是一些事務性的東西，需要部長決策的時候少，除非市委有重大工作部署，部長要把握好工作方向。

高山此時以為石雲濤吩咐的事情只是說說而已，只要部裡頭不配合，石雲濤知難而退，事情就算了。

而石雲濤在吩咐之後，就沒再因為這事找他，這讓高山在感到得逞的同時，又覺得哪裡不對勁。

時間在一個月之後，石雲濤突然把高山叫過來談話，說：“高山同志，組織上決定把你調到市政法委擔任常務副書記，你回去以後，準備好工作交接吧。”

此話一出，高山愣住了，這是不想讓他在市委組織部幹了啊，調到市政法委擔任常務副書記，這是一種平調，看上去，並沒有貶謫他，但是這兩個職位的含金量是不同的。

市政法委常務副書記，是市政法委的二把手，市政法委管着公檢法司，聽上去也比較牛鼻是不是？

然而市政法委常務副書記也就管着政法委那一塊的工作，而市委組織部常務副部長呢，則是管着全市的幹部。

市委政法委常務副書記給哪個縣區書記打電話，縣區書記不一定買賬，因為市政法委常務副書記管不到他們，他們之間是平級的。

而如果是市委組織部常務副部長給縣區書記打電話，縣區書記一定會買賬，因為他們的調整升遷，必須要過市委組織部這一關。

兩相對比，就能看出這兩個職位的含金量了吧？

因而從市委組織部常務副部長調到市政法委當常務副書記，總是讓人感到彆扭的，在其他人看來，高山一定是被石雲濤趕出市委組織部的。

石雲濤此時和他說的很乾脆，沒有任何商榷的餘地，高山在愣住的同時不知說啥好了。

不服從組織決定？

此時石雲濤就代表組織了，因為石雲濤是名副其實的組織部長，高山作為常務副部長事先都不知道這事，他就知道石雲濤一定是先和市委書記商量過這事了。

事情很清楚，石雲濤不想讓他在市委組織部當常務副部長了。

原以為石雲濤是要當甩手掌柜，現在看來，石雲濤這不過是虛晃一槍，然後回過頭來，殺了一個回馬槍！

一槍就把他刺於馬下，雖說他在連島市那也是有影響力的人物，但是他不是連島市權力高層中真正能坐在牌桌上的人。

高山在市裡的實際影響力再大，只要他坐不上牌桌，那就只是一個棋子，石雲濤想把他拿下，那就是扔牌的事。

“石部長，這事已經定下了嗎？”高山無力地掙扎，問一句。

石雲濤抬起眼皮瞧他一眼說：“馬上召開常委會。”

高山無語了。

很快，高山被調離市委組織部，去了市政法委任職，他離任組織部的時候，組織部有人為他送行，高山感慨萬千說：“咱背後還是沒人啊。”

市委組織部常務副部長還在感慨自己背後沒人，那什麼叫背後有人？

不想想自己做了什麼，就知道找理由說背景的事，如果大家都講背景，那誰還會努力？

老高悶悶不樂地去了市委政法委上任，而他在想着誰會接他當組織部常務副部長呢？

結果一看，是市委組織部副部長兼人社局長姚從軍。

姚從軍在組織部裡頭排名第四，排在姚從軍之前的，還有一位副部長兼編辦主任，也是正局級幹部。

常務副部長也是正局級，但是常務副部長的職權大，在部里排名第二，而且常務副部長當的時間久了，就有機會升任副市級幹部。

而不是常務副部長的正局級副部長就沒有這樣的機會。

相比起組織部，市政法委常務副書記升任副市級的機會很小。

高山得知姚從軍升任常務副部長，心裏面很訝異，因為在他看來，石雲濤越過排名第三的副部長，選擇了排名第四的副部長出任常務副部長，這裡面一定是發生了什麼故事。

姚從軍如何在短時間內獲得了石雲濤的青睞呢？

高山在心裡頭想想這事，忽然間明白了，有人就是轉向快啊，說好的他們幾個副部長抱成團，這都是自欺欺人的事。

石雲濤是一個有手腕的人，從這件事當中就可以看出來了。

高山錯誤選擇路徑，不及時向新部長靠攏，最後被調離組織部，實在是怪不得別人。

姚從軍上任常務副部長後，石雲濤和他說了整改近親繁殖的事。

姚從軍道：“這個問題確實存在，請石書記下指示如何整改。”

石雲濤道：“三代以內直系和旁系血親，均在整治之內，另外像那種夫妻幹部，也要進行整治，這個整治不是說把某個人馬上拿下，而是要做好用人方案，進行一定的限制懂嗎？”

姚從軍忙說明白了。

就在這時，石雲濤從辦公桌的抽屜里取出一封信，說：“有人反映，說高山的兒子在市中區擔任團區委副書記，是一個九零後，這麼年輕就當了副處級幹部，你覺得合適嗎？”

忽然聽到這話，姚從軍立刻說道：“這事我也聽說了，我個人認為不太合適，畢竟老高當時是市委組織部常務副部長。”

石雲濤道：“你說的對，這種瓜田李下的，就是老高沒有幫忙，別人也會說他幫忙了，這樣吧，你回頭找老高說這事，問他對這個事是怎麼考慮的？聽他的意見。”

石雲濤如此安排他，姚從軍感到有壓力，但是剛剛當上常務副部長，如果不聽石雲濤的鐵定不行。

姚從軍只得答應下來，回去找高山說這事。

“如果領導幹部的子女確實優秀，也不是不能提拔重用，但就怕那種不學無術的傢伙，非要往領導幹部隊伍裡面鑽，破壞了我們的用人制度，導致群眾意見很大，下一步，要對全市處級以上年輕幹部的學歷進行大篩查，篩查其學歷高低與真假，篩查出來後，再作處理。”