晚上是家宴。

周不器這次南下出差，身邊有孫莞然、嚴琪琪、麥飛雪、韓雅蘭四個小秘書，以及養身體的徐雨婷姐姐。

索性就都帶在身邊，一起過去。

這其實有點過分。

哪有帶着小情人去正派岳母家吃家宴的道理？

這不是示威和挑釁嗎？

不過對周不器來說，已經習慣了，他已經很多次地帶着小老婆、小情人、小助理、小秘書、小明星之類的過去吃飯了。

一開始的時候周不器也不好意思。

還是石婧琳邀請溫知夏一起去，有了這個開始，後來就越來越自由了。尤其是石家岳父和岳母離婚之後，家裡缺少了主心骨，就把周不器給抬了上去。

每次吃家宴，不管在場的有多少長輩，都是他坐在主位上，像個男主人一樣的來招待大家。

甚至連家裡的阿姨都看清了現實。

周不器一進門，阿里就高高興興地跑過來整理拖鞋，笑着說：「先生回來了！」

「嗯。」

周不器沖她微笑點頭。

糟糕！

忘記這個阿姨姓什麼了。

其實一開始周不器來石家，這個阿姨是叫他「小周」。後來，周不器聲名鵲起，就開始叫他「周先生」。

等石家岳父離婚，搬出家門跟小老婆過日子去了，周不器成為這個家的男主人之後，阿姨的稱呼就又變了，變成了「先生」。

與其說這裡是「石家」，還不說這裡是「周家」，或者「周石家」，家裡的阿姨和保姆，對周不器的話都是言聽計從。

周不器指了指身邊的幾位青春靚麗的美人，很隨意的說：「阿姨，她們幾個是我的秘書，你安排下，換身睡衣，在家裡轉轉。」

那位在石家工作了大半輩子的阿姨立刻就答應下來，隨即就笑着說：「先生，大小姐在廚房，二小姐在書房呢。」

「啊？二姐也在？」

周不器就有些驚訝。

她口中的二小姐，其實就是二姐石婧美。要說起來，他和石婧琳，跟二姐石婧美的關係，要比跟大姐石婧月的關係親近許多。

周不器就回頭告訴麥飛雪和嚴琪琪，「晚上咱們住在這邊，你們去洗個澡，換上睡衣吧。這是咱自己家，不用見外。」

這大夏天的，外面真是太悶熱了。

難免有些汗味。

對很愛乾淨的女孩子來說，回到家的第一件事就是沖澡、換衣服。

周不器則是直接去了二樓。

先去了左邊的書房，空着的。

又去了右邊的書房，果然見到了坐在桌子前，手裡拿着筆，對着有些材料勾勾畫畫的二姐石婧美。

「二姐。」

周不器擠了擠眼睛。

石婧美抬起頭，臉上露出了一個燦爛的笑容，「呀！你來了？都等你一天了！」

周不器走進了書房，問道：「你怎麼回來了？」

石婧美道：「我本來就在。」

「沒在歐洲坐鎮？」

「這不賽季的間歇期了嘛，需要處理好大量剩餘上賽季的盲盒庫存。還要加班趕下賽季的盲盒訂單，我回來盯着點。」

「每次還都得你親自盯着啊？」

周不器走到了沙發上，翹着二郎腿坐下。

石婧美則是跑過來，坐在了他身邊，還親昵地挽起他的胳膊，輕笑着說：「我得盯着呀，不盯着指不定他們要出什麼錯呢！有一次，照着手辦模型去開模都開錯了。」

周不器嗅着她身上淺淡的香水味，也沒什麼心

思驛動，搖了搖頭，「那你可夠辛苦了！」

石婧美輕嘆道：「那也是沒辦法呀，誰叫咱是老闆呢！企業管理不就是這樣嘛，只有老闆親自盯着的事，才能做好。老闆不盯着的事，一定做不成。如果老闆不盯着，副總、總監什麼的也把這件事給做成了，那這個團隊十有八九就會集體離職，出去單幹了。」

周不器笑笑，「有道理。」

石婧美說的這是企業管理中的常識，也是很多傳統型企業無法避免的痛點。

老闆得親自指揮。

老闆不盯着，手下人就會嘻嘻哈哈不上心，事情就很難做成。如果有一件事，老闆沒盯着沒指揮，也做成了……這就更麻煩了，這豈不是意味着沒有老闆，他們也能單獨的把這種事情給搞定？那要不要老闆還有什麼意義？

他們就會選擇離開，利用過去的經驗和積累的資源，出去單幹了，搶奪公司的老客戶，成為重要的競爭對手。

所以對很多傳統企業來說，大老闆很富有、很有社會地位，身邊也是小蜜小情的一大堆，可他們的日子從來就不是瀟洒快活，就好像被公司綁架了一般，要時時刻刻地緊盯着，要遠比普通人辛苦，一天工作十幾個小時那都是常有的事。

石婧美挽着他的胳膊，還親昵地把下巴枕在了他的肩膀上，在他耳邊小聲地說：「可不是誰都像你這麼優秀，開了這麼多公司，也不用一直盯着，別人也能盡心盡責地把事情做好。」

周不器點了點頭，「其實解決方案有兩個。」

「教教我唄？」

石婧美眨巴着眼睛，抱着他的胳膊在懷裡，扭着身子蹭啊蹭。這大夏天的，又是在家裡，她也就很隨意，並沒有穿內衣，多少有幾分挑逗的意味。

周不器見多識廣，不為所動，說道：「第一，主要就是股權上的分配。你看紫微星，誰是老闆？我是老闆，張一明、郭鵬飛、賀陽、孟厚坤、程秉皓、季子安、聶才俊、梁儒波那些人，他們都有很多股份，也都是老闆。這麼多人一起盯着，再大的公司也能運轉起來。」

石婧美見他沒被自己的美***惑，又說起了這麼嚴肅的話題，就認真起來，放開了他，皺眉道：「潮玩公社也要分股嗎？」

周不器道：「這要看潮玩公社的規模了，公司小的時候，所有的業務都可以由老闆一個人盯着。可是公司越來越大，你就不可能掌握所有的事了。你就得把股份分出去，引入更多的老闆進來，讓更多的老闆來盯着。」

「嗯。」

「你看全世界的大公司，除了資源壟斷的國企，其他的採取的都是分股分權的策略。你讓出去的股份越多，新老闆就越有責任心。」

「就是股份換自由唄？」

石婧美若有所思。

周不器哈哈一笑，「對，股份換自由，總結的很到位！」

他其實一直都是這麼做的，卻沒有這樣的總結，石婧美的這句話可以說是完美地做出了詮釋。

早在一開始做「十校創業聯盟」的時候，其實就有人跟他私下裡說過，覺得他讓出去的股份有點太多了。

根本沒必要。

其實也真是沒必要，當時那些人都是些沒怎麼見過世面的大學生，隨便給點好處，就能把他們都擺平。

周不器卻沒有採納。

只有把股份給足，把利益分配下去，讓他們都成為實實在在的老闆，他們才會用盡全力、付出自己的所有能力去做事，會冒着要被學校開除的風險去跟他一起干，盡心盡責、不惜代價。

因為這些人的盡心盡責，才給了周不器自由度，讓他不必被公司的運營和日常管理所束縛，不必把精力都放在一些斤斤計較的小事上，可

以去投資、去泡妞，去結交人脈、去開拓新的事業。