“噓！”

彭曉力見李雪叫他說話，抬起手指在嘴邊示意了一下噤聲。

復又看了看走廊，他又指了樓梯方向道：“走，那邊說！”

李雪見他如此，眉頭微微一皺，側臉示意了景副廠長的辦公室方向道：“我有事找你”。

說著話便帶頭往回走去，她的突然轉身讓走廊里探頭探腦地看着這邊的目光瞬間都收了回去。

李雪有些煩了，就不能好好上個班么！

啥都看！啥都問！啥都說！

她已經夠謹小慎微的了，可還是不時地聽見一些流言飛語。

這還是因為自己二哥有影響力呢，要是沒有，說不定被他們講究出個啥來。

機關里人事複雜，工作難度高，她都理解。

可就算是複雜，就算是困難，也得把心思用在正地方啊！

本來就是找彭曉力說一下對接的工作，他搞的跟地下接頭似的。

不僅僅是彭曉力，就連三樓各處室部門之間、辦公室內部都神神叨叨的。

不就是開個會嘛！

這還是軋鋼廠呢，換個再大一點的單位是不是得瘋幾個啊！

看着李雪耍脾氣，滿臉寒霜地進了辦公室，彭曉力則是苦笑地掃了走廊一眼，也跟着走了進去。

“我可沒惹你啊~”

彭曉力半是開玩笑地抱怨道：“我也不想這樣的”。

“瘋了都！”

李雪將手裡的文件甩在了桌子上，嗔道：“我跟你有啥見不得人的事咋地？”

說著話轉頭看向對方皺眉道：“至於這樣遮遮掩掩的嘛！”

“瞧~還是沖我來了！”

彭曉力苦笑着站在了李雪辦公桌邊上，先是打量了她的表情，這才解釋道：“會議剛結束，領導們各自找相關部門負責人談話，你說他們能不關注嘛”。

“領導是找負責人談話”

李雪抱着胳膊坐在了椅子上，氣呼呼地說道：“天塌下來也砸不着你啊”。

“咋地？！”

她看向彭曉力問道：“你現在成部門負責人了？！”

“快別寒磣我了！”

彭曉力知道她的氣不是對着自己，說的是辦公室里的那些人。

兩個人在一起說話，能這麼直接地表達出來，就算是用屁股想也知道問的不是他。

可這個問題他還得回答，即便是他也知道，自己不說，李雪心裡也明白着呢。

這小姑奶奶是受不了那些人的風言風語了，拿他當傳聲筒呢。

誰說李雪年齡小就不懂事的！

誰說李雪剛工作就沒經驗的！

荒謬！可笑！

彭曉力跟她接觸的多，感觸很深，從始至終都沒交下這個姑娘。

要說他付出這麼多努力怎麼不得有點好處了，別人也是這麼想的，辦公室里的人都說好人有好報，讓他等着。

報啥？

李雪光顧着利用他了，沒見着報呢！

哪怕有個“抱”也成啊！

“瞧瞧！”

他示意了景玉農的辦公桌，對着李雪說道：“領導們都不在辦公室里談話，會議室都用起來了，你當變天是小事啊！”

這麼解釋着，他抽了椅子坐在了李雪的側面，心平氣和地開始說起了今天的事。

“剛開完的會，除了你哥進管委會任職辦公室副主任，會上還討論了咱們廠組織機構改組和變革的問題”。

“知道為啥要改組不？”

彭曉力敲了敲她面前的桌子，道：“是為了削弱，也是為了加強領導和管理”。

“削弱誰？”

李雪眨了眨眼睛，看着彭曉力說道：“方案我看到了，沒有調級”。

“可是組織權限變更了”

彭曉力強調道：“三四個部門歸到一起，總有個負責人不是！”

說著話眯了眯眼睛提醒道：“你說大部室的負責人能不能進管委會？要不要爭話語權？”

“所以你是擔心部門重新劃分，怕新增的這個領導針對你？”

李雪眼神打量了彭曉力，好像很不喜歡他這種鑽營似的。

彭曉力卻是不在意，抬了抬眉毛說道：“哪個不關心！”

說著話抬手示意了門外道：“你去問問，只要是機關里的人，哪個不關心接下來的政策和管理結構”。

“也甭說我市儈！”

他抿了抿嘴角，道：“我還是好的呢，他們已經去找新的部門領導彙報工作去了，你去二樓看看熱不熱鬧！”

“真受不了你們！”

李雪抹噠了他一眼，道：“就算是得着頭名了，還能原地進步咋地？”

“嘿！還別說！”

彭曉力看着李雪道：“現在這形勢，明顯在擠壓部門空間，不調崗就是進步了！”

李雪聽着他玄天二地的說著，不自覺的翻開了手邊剛剛得到的部門調整方案。

這是廠辦剛剛轉來這邊辦公室的，應該是只有廠領導才有。

接下來廠領導找所有部門負責人談話結束後，才會形成通知下發。

方案要公布的，也是大家最關心的，其實還是組織機構和部門負責人調整和任職的信息。

這個她已經看見了，就在她的手裡：

軋鋼廠管委會主任：李懷德。

全面負責軋鋼廠重大經營方針、戰略目標和思想建設的制定與決策。

軋鋼廠管委會副主任：谷維潔、程開元、景玉農、薛直夫、董文學、熊本成。

負責協助管委會主任制定發展戰略規劃，分管經營和具體業務。

程開元和薛直夫的名字出現在了名單里，就說明兩人在某些問題上已經同李懷德妥協了。

而具體到分管業務上，也能看得出李懷德對軋鋼廠的掌控力度還有空間。

軋鋼廠原廠長綜合辦公室、軋鋼廠原讜委辦公室取消編製，合并成為管委會綜合辦公室，簡稱管委辦。

原人事處一把手丁自貴任管委辦主任，李學武任第一副主任。

原廠辦副主任敖雨華、原委辦主任汪宗麗任副主任。

丁自貴的年齡大，資格老，能力強，一直都是軋鋼廠中層幹部里的中堅力量。

管委辦負責人的位置李懷德斟酌再三，不能給李學武，也不能交給汪宗麗，只能讓他來負責。

敖雨華他是想都沒想過的，資歷比不過汪宗麗，能力比不過李學武，考慮什麼？

考慮她半老徐娘風韻猶存？

再好看還能有舞蹈團的姑娘們好看啊！

再好看也不能當飯吃，當進步的階梯！

因為是李懷德親自負責的部門，所以在人事選擇上他下了很大的工夫。

選擇丁自貴是看重他的能力，能鎮得住場子，也能很好地完成委辦工作。

把李學武放在這裡，是不需要負責日常管理工作的，只是給他一個做事的方便。

日常管理有敖雨華和汪宗麗足夠了，同樣是女幹部的她們，無論是辦公室管理，還是接待工作，都是強手。

軋鋼廠原讜組部、人事處、黨校、宣傳處合并成為正治組織組，簡稱正治組。

原讜組部處長韋再可任正治組組長。

原審計處處長殷在位任政治組副組長，分管組織工作。

原宣傳處處長卜清芳任政治組副組長，分管宣傳工作。

原人事處副處長謝蘭芝任政治組副組長，分管人事工作。

政治組分管領導是管委會副主任谷維潔，基本上全部保留了她原本負責的那些業務。

這也代表了李懷德在得到她的支持後所做出的反饋。

軋鋼廠原工程處、後勤處和服務處合并成為後勤服務組，簡稱後勤組。