接到肖飛的電話時，卓廷煜正跟人談生意。

還沒有了解具體情況，他也不能做任何決定，只是說了一句，等他回去再說。

白天霍津梁一直在　忙，陶筠風沒有直接跟他說這事，下班回到家，有霍老爺子和姜義謙在，她也不好當他們的面說這種話題，一直到憋到晚飯之後，兩個人出門散步的時候，陶筠風才跟霍津梁說起。

聽陶筠風學着歐志剛的語氣和口吻，複述他對她說的那些話，霍津梁也挺氣憤。

而且，霍津梁認為，歐志剛最後一句話“你不服氣又怎樣，去找你老公撒嬌，讓他把項目給你做？”這話不僅是歧視，而且是羞辱，不僅羞辱了陶筠風，也羞辱了他！

稍微想了一下，霍津梁向陶筠風保證似的說：“老婆，我支持你，這事不能忍！明天上班，我就跟歐部長談談！”

不管是當面親口道歉，還是其他形式，必須要歐志剛道歉！

然而陶筠風卻說：“老公，這事我自己跟他磕就行，你什麼都別管，不要摻和進來，就當中立的態度。”

畢竟霍津梁和歐志剛還要繼續共事，兩人為這點事撕破臉的話，以後霍津梁在公司，在工作上，還要跟歐志剛一塊做事，抬頭不見低頭見，鬧得太尷尬，對他的工作不利。

“老婆，你受了委屈，我怎麼能不管，袖手旁觀？！”霍津梁無所謂跟歐志剛鬧得好不好看，以後尷尬不尷尬，反正他們一直不太對版。

陶筠風還試圖勸他不要管，但霍津梁已經決定，明天上班先找歐志剛談談。

如果歐志剛拒絕道歉，他會幫陶筠風走投訴和仲裁的方式！

話說回來，現在的社會就是這樣，號稱男女平等，實際上，在生活中、在職場上，各種性別歧視、對女性的歧視，比比皆是。

擔心陶筠風不能負責QDH項目可能會想，如果她不懷孕的話，這項目她比新來鄔軻琦更合適，心裡真有點不服氣，霍津梁又跟她說：“歐部長有句話，沒有說錯。就目前而言，鄔軻琦確實比你更適合做QDH這項目。”

“鄔軻琦比我合適，這一點，我從不否認，也沒有不服氣！”陶筠風並沒有因為錯過這個項目而耿耿於懷，讓她不能忍的，不是這個，“要說鄔軻琦是男人，他就比我強，我嚴重表示不服！”

“老婆，你又鑽牛角尖了，不要太在意這不合邏輯的歪理。”霍津梁抬手揉揉她腦袋，知道她自尊心強，不能接受這種比較的理由，但沒必要太糾結這個。

霍津梁接着又跟她說：“你還別說，真仔細比較起來，鄔軻琦真就比你強。他學歷比你高，你本科畢業，他研究生畢業……”

“研究生畢業了不起啊！工作不是簡單的看學歷，關鍵是看工作能力！”單說鄔軻琦研究生學歷就比她強，就跟說鄔軻琦是男人就不作為女人的她更強一樣，陶筠風是不服氣的！

霍津梁要說的話，還沒說呢：“老婆，你先聽我說完。”學歷高，是不代表工作能力一定就強，但鄔軻琦是屬於學歷高、工作能力也不差這種。他研究生畢業，在專業理論上，他比你掌握得更深更精，在工作實踐中，他成績也不錯，有不少優秀的作品，做過幾個大項目，有豐富的實踐經驗。不說現在社會的偏見，同等學歷、同樣的工作能力，男人比女人更受認可，就比你們的學歷、專業理論、工作成績和實踐經驗，陶筠風，你確實比不了鄔軻琦。”

“這麼比較的話，我沒話說。”拿實力來比較，她是服氣的。

霍津梁笑了起來：“服氣了？”

陶筠風並沒因為鄔軻琦負責QDH的項目不服氣，也沒有因為鄔軻琦比她強而不服氣，看霍津梁這樣問，她忍不住翻了個白眼：“不服氣又怎樣，我也考研來讀讀？！”

“嗯，這想法不錯。”霍津梁點頭。

雖然她不過說說而已，她真想考研的話，他是支持的。

當天晚上，卓廷煜談完生意之後，就先找歐志剛談談。

得知陶筠風向公司的風紀組投訴了他，要求他道歉，否則就向勞動局投訴、申請勞動仲裁，他並不當回事，不屑一笑：“還投訴，這個陶筠風，她想上天啊！我說廷煜你也是，也太小題大作！”

隨後，他又諷刺的說：“現在的女人，真是金貴了啊！她一個小年輕，我吃過的鹽比她吃過的飯還多，是她的長輩，又是她領導，幾句話也說她不得？！”

“舅舅，這並小題大作，而是非常嚴肅的事情。你明知道陶筠風在公司是有名的刺頭，說她什麼不好，你偏要對她說那些歧視的話！”卓廷煜對歐志剛這個不以為然的態度，有點惱火。

現在是號稱男女平等的時代，你年紀再大、吃過的鹽再多，也不能搞歧視！

關鍵是，現在網絡信息這麼發達，本來一些雞毛蒜皮的小事，原本可以簡單正面解決的，卻一味搞老套路、不正面處理的話，很容易被放大，一旦成為熱點的話，那就是無限放大！

雖然現在的社會，職場上對女性的歧視很多，但誰敢明目張胆的喊出來，他就是歧視女性？！

如果這事在網上發散開，“YAD公司管理高層公然歧視女性，歧視孕期女員工”，可以預見，結果會給YAD公司帶來不少的負面影響。

歐志剛冷笑一聲，雙手一攤：“我說她什麼歧視的話了？我什麼也沒說！她說我歧視她就是歧視啊，我還說她從我拍桌子言語攻擊我呢！”

當時沒有第三人在場，歐志剛認為，就他和陶筠風兩個人，就算他說了歧視的話又怎樣，沒人給她作證，她證明不了他當時說過什麼。

如果是以前，信息化程度低，兩個人在獨立的空間里，沒有第三個人在場的話，確實證明不了當時兩人說了什麼。然而現在什麼都是信息化，每間辦公室里都裝有監控，只要他說過的話，就留有證據！

卓廷煜不客氣的戳破他的抵賴：“舅舅，你們的談話，整個過程都被監控拍了下來，雖然公司的監控不收音，但是想知道你當時說了什麼，並不是難事，請個會讀唇語人來就行！”

即便現在還沒有請唇語老師來　證實歐志剛說過那些歧視的話，單憑陶筠風一己之言，卓廷煜還是傾向於相信陶筠風。

他了解陶筠風的個性，她不是不講理、愛無理取鬧的人，如果不是歐志剛確實說了涉嫌嚴重歧視的話，她不會立即投訴，要求歐志剛當面向她道歉。

但他更怕陶筠風真鬧起來，大家都不好看，給YAD公司帶來負面影響。

直接被戳破，歐志剛還是一副“絕不道歉”的姿態，在卓廷煜面前倚老賣老起來，扯到卓廷煜小時候，舅舅不少疼他，現在長大了，有能耐了，就忘記以前舅舅怎麼疼他，為著一個外人，來數落舅舅的不是。

不管卓廷煜怎麼跟他說，歐志剛就是一句話：“要我道歉，沒門！”

要他向一個咋呼呼的女人道歉，沒門！

他就不道歉，又能拿他怎樣！

卓廷煜怎麼也說不動歐志剛，也沒轍，只能跟父親卓晉承反應，讓卓晉承來對付他。

不過，跟歐志剛談過之後，時間已晚，卓晉承已經休息，卓廷煜只能等到第二天再說。

同時，他也想，用什麼方式，可以勸陶筠風，讓她不要太計較這事，歐志剛不道歉的話，可否換別的方式補償她？

如果不是陶筠風，而是別個人這麼鬧的話，卓廷煜根本不必如此費心去想這些問題，稍微施壓、再給點錢就能擺平。但陶筠風現在的身份特殊，孕期女員工、設計總監的妻子、正圓集團董事長的兒媳，這三個身後合到一起，既不能給她任何壓力，也不是給點錢就能解決。

第二天上班，霍津梁想找歐志剛，卻找不到他人，工作上有事情急需處理，他只好暫時把這事擱置，等歐志剛到公司再說。

歐志剛乾脆裝病不上班，不到公司，就連董事長卓晉承找他，他也假裝身體不適，想避而不見，被卓晉承揭穿之後，才硬着頭皮去見他。

下午，鄔軻琦主動跟陶筠風討論方案的問題，為昨天對她的話不重視、不尊重而道歉。

他的道歉，指的是昨天他給她擺臉色，說了那句“陶筠風，這設計方案，是你負責啊，還是我負責啊？！是由你來做，還是我來做啊？！是你說得算，還是我說得算？！”

既然鄔軻琦主動道歉，陶筠風也為昨天自己太偏執而向他道歉。

兩人互相道歉之後，關係一下子就平和起來。

鄔軻琦說昨晚上他認真想過，覺得昨天陶筠風提出的一些問題，確實比他想得周到。不過，在設計方案的方向和設計理念上，他還是堅持自己的想法。

因為昨天在會議上，他陳述自己的觀點時，同事表示不大明白，今天鄔軻琦特意請陶筠風到茶室，一遍喝茶一邊聊，再次說明自己的想法，並且向陶筠風做了理論的、系統的分析。他的每一個觀點，都有理有據，表面上看不好理解，一旦理解了，不得不佩服他，想得精妙。

陶筠風發現，在給她分析他的設計理念時，鄔軻琦好像變了一個人似的，顯得非常自信，非常專業，而且看起來也帥了不少。

跟鄔軻琦聊了一個下午，陶筠風更沒有不服氣，簡直是心服口服！

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